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2022年1月22日下午，青龍公司在廣東中山召開2021年度評優表彰暨2022年經營目標責任狀簽署活動大會。

青龍宋董事長、副總張科、運營總監鐘建強、家裝事業部總經理張揚、GRC事業部總經理劉仁新、重大項目總監賀金龍、工裝渠道服務總監張國安、廣西工裝會銷總監朱正彬、家裝招商總監盧海燕、品牌中心經理王平、電商部經理歐陽勇、應用技術中心負責人胡正瓷，駐中山核心管理層骨干以及2021年度評優人員均現場參會，非駐中山核心管理層副總裁周章華等300余人通過線上形式參加了本次盛會。

大會由人資中心徐紅艷主持,議題包括：人資中心宣貫員工試用期管理機制、年度優秀先進人員表彰頒獎、各營銷單位經營目標責任狀集中簽署和董事長跨年度工作指示四大部分。

在雄壯激昂的青龍司歌《心中的夢》聲中，大家異口同聲，唱響我們最為熟悉的青龍之歌，振奮的旋律激起大家昂揚的斗志，開啟了此次盛會。

一、員工試用管理宣導

人資中心主任張敏作了《員工試作管理機制宣導》。她從2021年新員工招聘數據分析、新員工試用管理全流程、入職培訓技能輔導、試用期跟進反饋四個維度進行分析講解。條理清晰，數據準確，互動性強，讓大家很有觸動。

二、年度優秀先進人員表彰頒獎

運營總監鐘總宣讀了2021年度表彰決定，回顧了2021年全公司的經營狀況與數據，指出2021年雖然大環境艱難，但公司上下齊心各個業務版塊都取得了一定增長，同時強調要求所有管理層要重視新人培養管理，和新人一起扎扎實實學習技能，促進業績增長。

鐘總還鼓勵大家向受到表彰的優秀人員學習，以榜樣的力量做引領，2022年再接再厲，為青龍的發展做出更大貢獻。

張科總、張揚總、劉總為優秀員工頒獎

優秀員工代表林敏燕發表感言

張科總為亮眼新星頒獎

亮眼新星代表張文雪發表感言

賀總、張總、朱總為銷售明星頒獎

銷售明星代表謝舜宜發表感言

宋董事長為優秀管理者頒獎

優秀管理者代表劉總發表感言

優秀管理者代表王經理發表感言

三、經營目標責任狀簽署

為號召全員清晰奮進方向，落實2022年業績目標，鼓舞士氣，明確責任，化壓力為動力，全力開創公司高質量發展的新局面，各營銷單位負責人分別與宋董事長簽署了經營目標責任狀。

家裝事業部張揚總和宋董事長簽署責任狀

會銷推廣中心（代表）和宋董事長簽署責任狀

GRC事業部劉總和宋董事長簽署責任狀

工裝渠道張總和宋董事長簽署責任狀

重大項目部賀總和宋董事長簽署責任狀

廣西工裝會銷總監朱總和宋董事長簽署責任狀

最后，幾大業務系統負責人鄭重承諾，一定不負宋董重托，有信心，有決心，也有激情兌現承諾，用實際行動全力完成預定任務。

四、董事長跨年度工作指示

此宋董事長作了“變局、謀局、破局”的2021年度總結和2022年度工作指示。變局，宋董從宏觀、中觀和微觀簡要分析了行業大勢，指出2021年行業劇變以看得見的速度在發生變化，青龍雖然家裝、工裝和GRC同比都有增長，但人均產值偏低，是一個巨大的危機。

謀局，宋董從內部共識、家裝防水布局、工裝防水布局、GRC布局四個維度分析青龍如何謀局，如何在激烈的市場競爭中生存的戰略謀劃，為大家指明了方向。

破局，宋董為大家規劃了破局的方法和途徑，指出所有部門必須以銷售為中心提供貼心服務，激活用人機制，提升效率，大家協調一致，向既定目標前行，2022年再出發。

宋董的講解邏輯清晰，結構完整，目標性強，極大鼓舞了大家完成新年度目標的決心和信心。

這次會議是一個總結經驗、確定責任、推動落實的工作會，也是一個樹立典型、弘揚先進、鼓舞士氣的表彰會，更是一個統一思想、凝聚合力、共謀發展的推進會。相信2022年，所有青龍人都能用最苦逼的精神干出最牛逼的事，見證不一樣的青龍。