青龍公司2011年春節人才計劃已經啟動，涉及部門有省內外營銷中心、企業策劃部，網絡營銷部等，一批新進人才已經通過為期兩周的集訓，并已順利結業。3月14日，新進營銷精英已經奔赴各區域營銷一線。目前青龍招聘工作仍在如火如荼進行，下一階段公司將派相關人員前往深圳、廣州、東莞、香港等地學習培訓（詳情關注后續報道）。
青龍公司自創業到現在，多年的成長歷程，始終把人力資源作為一項重大戰略性資源進行開發和管理。青龍旗下現有工程師、大專以上學歷占80%，既注重吸收社會各方面的優秀人才。同時也為內部員工創造良好的工作環境和建立公平的晉升機制，對員工價值與結構進行合理的定位和評估，公司制定了系列富有競爭的薪酬體系，不斷派員工參加各類培訓、考試，為青龍公司可持續發展奠定了良好的人才基礎。
青龍公司董事長宋敦清先生強調，市場競爭歸根結底是人才的競爭，人力資源是青龍公司最寶貴的財富，青龍企業是一個有活力的組織，不單是賺錢的機器，要將青龍公司辦成一個學習型的組織。
目前青龍公司招聘工作仍在如火如荼的進行，歡迎社會有識之士加盟青龍，共創佳績。
圖為營銷培訓現場
